スタッフさんの来年やりたいこと

こんにちは、代表取締役の浦濱です。

今週の社内勉強会では【来年の目標設定】を考えました。

今年の始めに立てた目標を振り返り、来年に向けての自分の課題やワクワクすることを考えました。

写真はその風景です。

40分ほどかけて、自分の本当にやりたいことを書き出しました。

みんなパッと見た目標はバラバラですが、それぞれプーラビダ（100%の生き方）を意識して前を向いて進んでいます。

例えば、

「ケアマネージャーの資格をとる」

「マネージメントを学ぶ」

「コーチング技術を磨く」

「電話対応をうまくする」

など、現状の自分からステップアップしようとしています。

弊社ではありきたりな目標設定ではなく、スタッフさんが自分の課題を楽しくクリアしていくような目標設定をしています。もちろんプライベートも充実できるような内容に。

今回立てた目標を元に、来月はフューチャーマッピングという手法を用いて未来の行動計画を立てていきます。

仕事を楽しく、プライベートも楽しく！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

すべての方に100％の生き方を。

プーラビダ株式会社

代表取締役　浦濱広太朗