質の高いケアと継続する経営を両立するマネジメント
医療・福祉経営の現場で、ケアの質と持続可能な経営をどう両立するかを実践ベースでお伝えします。
LECTURE / SEMINAR
現場で実践してきたからこそ伝えられる、医療・福祉経営とDX・AI活用。
訪問看護経営、働きやすい職場づくり、業務改善、DX・AI活用をテーマに、企業・自治体・医療福祉団体向けの講演、研修、セミナーを行っています。
SUPPORT
このような主催者・対象者に向けた内容です
自治体、行政機関
医師会、看護協会、介護・福祉団体
病院、訪問看護、介護、障がい福祉事業者
商工会議所、経営者団体
中小企業
教育機関
DX、AI関連イベント
社内研修、管理者研修
SERVICE
主な講演・研修テーマ
開催目的、参加者層、現在抱えている課題に合わせてテーマと構成を調整します。医療・福祉だけでなく、人手不足やDX推進に悩む中小企業・自治体向けにも構成可能です。
人が辞めない職場環境と評価制度のつくり方
離職率改善の経験をもとに、働きやすさ、納得感、成長実感を生む職場づくりと制度設計を共有します。
人が主役の現場改革
高価なシステムに頼らず、GoogleツールやAIを活用して現場に定着するDXをどう進めるかを解説します。
DX推進で現場アレルギーを起こさない進め方
システムを入れて終わらせず、ITに不慣れな現場でも自発的に使い始めるための導入と対話の工夫をお伝えします。
人間力を育てるリーダー育成とチームビルディング
読書会、感謝文化、対話を通じて、心理的安全性と組織の一体感を高める方法を扱います。
主催者向けカスタム講演・研修
経営者、管理者、現場職員、自治体職員など、対象者や開催目的に合わせて内容を個別に調整します。
REASON
講演活動に込める思い
現場で失敗も成果も経験してきた実践者として話します
私はITの専門家やコンサルタントではなく、一人の看護師であり、現場と向き合ってきた現役の経営者です。大量離職や経営赤字も経験したからこそ、現場が本当に使える改善だけをお伝えします。
技術ではなく、人の心を変えるDXを伝えます
私たちが辿り着いたのは、DX・AIによる業務の余白づくりと、人間学や対話をベースにした温かい組織風土の融合でした。ツールの使い方だけでなく、組織が変わるプロセスまで共有します。
明日から使える実践知を持ち帰ってもらいます
お金をかけずに身近なGoogleツールやAIでどう組織を変えたのか、効率化で生まれた余白をどう人への投資に変えたのかを、失敗談も含めて包み隠さずお伝えします。
医療・福祉以外にも応用できます
人手不足やDX推進に悩む中小企業・自治体にとっても、現場定着のヒントになる内容を意識して構成しています。
AWARDS
受賞企業の実践者として、現場で得た知見をお伝えします。
DX、職場づくり、訪問看護経営の実践が、国・地域から評価されています。
経済産業省 / グランプリ
DXセレクション2026 グランプリ
経済産業省・IPAが選定する中堅・中小企業等のDX優良事例で、全国11者の最終選考からグランプリに選定されました。
- DXによる成果を創出している中堅・中小企業等のモデルケースとして選定
- 経営者によるプレゼンテーション審査を経て、グランプリ1者に選出
- 地域内・業種内への横展開が期待される優良事例として公表
経済産業省の公表を見る
北九州市 / グランプリ
令和7年度 北九州DX大賞 グランプリ
汎用ツールやAIを活用した低コストなDX基盤、属人性の排除、品質標準化、働きがい改革が評価されました。
- 医療・介護従事者の働きがい改革と生産性向上を推進
- 汎用ツールやAIを活用した低コストなDX基盤を構築
- 制度変更や新たな業務ニーズに迅速対応できるビジネスモデルを確立
北九州市の公表を見る
厚生労働省 / 奨励賞
令和7年度 介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰 奨励賞
訪問看護ステーション プーラビダ折尾が受賞。働きやすい職場づくりと継続的な業務改善が評価されました。
- 職員の待遇改善、人材育成、生産性向上への優れた取り組みを表彰する制度
- 令和7年度は全国103事業者が受賞し、福岡県内から5事業者が奨励賞を受賞
- プーラビダ折尾の職場環境づくりが福岡県の受賞者一覧に掲載
福岡県の公表を見る
Forbes JAPAN / LOVED COMPANY賞
Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2026 LOVED COMPANY賞
DXと人の温かさを両立する組織づくりが評価され、人の幸せを中心に据えた経営を実践する企業として選出されました。
- SMALL GIANTS AWARD 2026 において、人を大切にする経営姿勢が評価
- LOVED COMPANY賞は全国でわずか2社のみの選出
- プーラビダが大切にしてきた『人を大切にする姿勢』が対外的に評価
受賞記事を見る
PROFILE
講師紹介
浦濱 広太朗
プーラビダ株式会社 代表取締役 / 看護師 / 経営学修士（MBA）
看護師として現場を経験後、2014年に訪問看護事業を創業。組織づくりの挫折や経営赤字を乗り越え、低コストな汎用ツールとAIを活用した業務改善と、人間力教育を融合した組織変革を実践してきました。DXセレクション2026全国グランプリ、厚生労働大臣表彰奨励賞などの実践知をもとに、全国の自治体、医療・介護団体、経営者向けに講演・研修を行っています。
CREDENTIALS
- 1985年 福岡県北九州市生まれ
- 療養型病院・大学病院等での勤務を経て、2014年にプーラビダを開設
- グロービス経営大学院 修了
- 著書（共著）『医療×エフェクチュエーション』
- 日本在宅看護学会発表 / 雑誌『看護展望』執筆
FORMAT
開催形式
開催方法
対面、オンライン
時間
60分、90分、120分、半日等
形式
講演、研修、ワークショップ、パネル
対象
経営者、管理者、現場職員等
対応地域
全国相談可能
費用
内容、場所、時間に応じて見積もり
TRUST
受賞歴・メディア実績
Forbes JAPAN SMALL GIANTS LOVED COMPANY賞 受賞
経済産業省 / IPA DXセレクション2026 全国グランプリ受賞
厚生労働省 令和7年度 介護の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰 奨励賞
北九州市 令和7年度 北九州DX大賞 グランプリ受賞
NHK『介護現場の働き方改革』モデル事業者として特集放映
日本在宅看護学会発表 / 雑誌『看護展望』執筆 / 著書『医療×エフェクチュエーション』（共著）
FLOW
開催までの流れ
STEP 1
問い合わせ
STEP 2
開催目的と対象者のヒアリング
STEP 3
テーマと構成の提案
STEP 4
日程、会場、費用の調整
STEP 5
内容の最終確認
STEP 6
講演活動の実施
STEP 7
必要に応じて事後相談
FAQ
よくある質問
どのようなテーマに対応できますか
訪問看護経営、医療・福祉DX、生成AI活用、働きやすい職場づくり、組織文化、管理者研修などに対応できます。
内容をカスタマイズできますか
可能です。参加者層、主催目的、課題感に合わせてテーマや事例の出し方を調整します。
オンラインでも依頼できますか
オンライン、対面どちらも相談可能です。開催形式や時間に応じて構成を提案します。
医療・福祉以外の企業でも依頼できますか
可能です。中小企業のDX、AI活用、業務改善、組織づくりにも応用できる内容です。
費用はいくらですか
内容、時間、開催地、形式に応じて見積もりとなります。まずは開催概要をご相談ください。
CONTACT
講演テーマが決まっていない段階でも、ご依頼ください。
開催目的、参加者層、現在抱えている課題をお聞きし、適切なテーマと構成をご提案します。