【公表】プーラビダ流・DX戦略の達成状況を測る指標（KPI）について

いつもプーラビダの活動を応援いただきありがとうございます。 私たちは「プーラビダに関わるすべての方に100％の生き方を届ける」という理念のもと、デジタル技術を活用して訪問看護の現場を変革する「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。

DXは単なるツールの導入ではありません。看護師が本来の専門業務に集中でき、かつスタッフ自身が成長を実感できる「人が育つ組織」を創るための、理念実現の手段です。

この度、当社のDX戦略が着実に進捗しているかを客観的に評価するため、以下の指標（KPI）を定め、その実績を公表いたします。

1. 生産性指標：看護師1人あたりの1日平均訪問件数

デジタル活用により「情報の壁（共有不足）」と「書類作成の壁（事務負担）」を解消することで、より多くの利用者様に看護を届ける体制を目指しています。

• 指標の意図：ITツールによる移動・事務効率化が、直接的な看護時間に転換されているか。
• 3年前の実績：1日あたり 2〜3件
• 現在の実績：1日あたり 6〜7件

2. 組織健全性指標：離職率

AIを活用した内省支援（コーチング）や、独自アプリ『ほぽたくん』を通じたコミュニケーションの円滑化により、心理的安全性の高い職場環境を目指しています。

• 指標の意図：デジタル化がスタッフの負担軽減と自己成長につながり、働きがいが向上しているか。
• 3年前の実績：83.3%
• 直近2年間の実績：7.7%（離職者わずか1名）

今後の展望

私たちは、独自アプリ『ほぽたくん』の継続的な改善や、生成AI（Gemini）との協働をさらに深めていきます。 これらの数値目標は、単に「効率」を追うためのものではなく、利用者様へのケアの質を向上させ、スタッフ一人ひとりが自分らしく働ける環境を維持するための「健康診断」のようなものです。

これからもデジタルとリアルの融合により、地域で最も信頼され、スタッフが輝ける訪問看護ステーションを目指してまいります。