プーラビダ流DX戦略&組織づくり

1. 理念の原点：プーラビダ（純粋な人生）とは

私たちの社名「プーラビダ」は、スペイン語で「100%の生き方」を意味します。 私がこの会社で実現したいのは、「プーラビダメンバー（社員）を含めた、すべての方に100%の生き方を」届けることです。 看護を必要とする方が最期まで自分らしく生きること。そして、それを支えるメンバーもまた、専門職としての誇りを持ち、自分らしい人生を歩めること。この両立こそが私の使命です。

2. 直面した危機と、決断

しかし、現実は過酷でした。深刻な人手不足、膨大な書類業務、そして疲弊していくメンバーの笑顔。 「このままでは、理想のケアを続けることができない」 私はこの危機を乗り越えるため、デジタル技術（DX）を経営の核に据える決断をしました。それは単なる効率化のためではなく、「メンバーを事務作業から解放し、利用者様と向き合う本来の看護を取り戻すため」の挑戦でした。

3. 「誰一人取り残さないDX」がもたらしたもの

私たちが大切にしているのは、「誰一人取り残さないDX」です。 最新のAI（Gemini）やクラウドツールを導入する際、最も重視したのはスタッフの心理的安全でした。技術は人を切り捨てるためのものではなく、人を助け、つなぐためのものであるべきです。報告書作成時間を1時間から5分に短縮し、離職率1.5%という驚異的な定着率を実現した今、確信していることがあります。 デジタルによって「心と時間のゆとり」を生み出すことで、看護はもっと優しく、もっと人間味あふれるものに進化できるということです。

4. 未来へのメッセージ

赤字から黒字へ。このV字回復は、テクノロジーと「人を想う心」が融合した結果です。 私たちはこれからも、北九州という地から、介護・看護業界の新しいスタンダードを創り続けます。 デジタルの力で、すべての方に100%の生き方を。 私たちと共に、新しい時代のケアを創っていきませんか。

代表取締役　浦濱　広太朗